МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ УРОКА

Метод обучения — это сочетание (единство) способов и форм обучения, направленных на достижение определенной цели обучения, метод отражает как способ, так и характер организации познавательной деятельности обучающихся.

Чтобы овладеть методикой выбора методов обучения, необходимо знать их многообразие.

Традиционная классификация методов обучения 

(по источнику знаний)

1. Практический: опыт, упражнение, учебно – производительный труд.

2. Наглядный: иллюстрация, демонстрация, наблюдение.

3. Словесный: объяснение, рассказ, беседа, инструктаж, лекция, дискуссия, диспут.

4. Работа с книгой: чтение, изучение, реферирование, беглый просмотр, цитирование, изложение,  составление плана, конспектирование.

5. Видеометод: просмотр, обучение, упражнения под контролем «электронного учителя».

Классификация методов обучения

по типу познавательной деятельности:

1.Объяснительно – иллюстративный,

2.Репродуктивный,

3.Проблемное изложение,

4.Частично – поисковый,

5.Исследовательский.

Классификация методов обучения по назначению:

1. Приобретение знаний,

2. Формирование умений и навыков,

3. Применение знаний,

4. Творческая деятельность,

5. Закрепление,

6. Проверка знаний, умений, навыков.

Классификация методов обучения по дидактическим целям:

1. Методы, способствующие первичному усвоению учебного материала.

2. Методы, способствующие закреплению и совершенствованию приобретённых знаний. 

Репродуктивные методы обучения

1. Информационно – рецептивные методы:

-         объяснительно-иллюстративное изложение,

-         повествовательное изложение,

-         демонстрационный метод,

-         иллюстративный метод,

-         чтение информативных текстов.

2. Инструктивно – репродуктивные методы:

-         упражнение,

-         анализ типовой производственной ситуации,

-         инструктаж,

-         репродуктивный диалог,

-         лабораторно-практический метод.

Продуктивные методы (ПМ):

-         Проблемное изложение,

-         Диалогическое изложение,

-         Контрольное изложение,

-         Эвристический диалог,

-         Исследовательский метод,

-         Анализ производственных ситуаций,

-         Развитие творческих способностей (методы мозгового штурма).

Активные - неигровые методы обучения

-         Дискуссия,

-         Творческий диалог,

-         Мозговая атака, мозговой штурм,

-         Беседы по Сократу,

-         Деловая корзина,

-         Прогрессивный семинар,

-         Студия активного случая,

-         Метод аналогии,

-         Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ),

-         Анализ конкретных ситуаций,

-          Кейс-метод (Case-study).

Активные - игровые методы обучения

-         Деловая игра,

-         Имитационная игра,

-         Операционная игра,

-         Исполнение ролей (ролевые игры),

-         «Деловой театр» (метод инсценировки),

-         Игровое проектирование.